Todos los aspectos y detalles a tener en cuenta para realizar un acuerdo ante el SECLO, tanto para trabajadores, como para empleadores.
Contrato de trabajo a plazo fijo o determinado. Derechos y obligaciones de las partes
Contrato de trabajo a plazo fijo en Argentina, regulado por la Ley de Contrato de Trabajo Número 20.744, y cuáles son sus requisitos, la importancia de cumplir con el deber de preaviso al finalizar el contrato y las consecuencias de no hacerlo. El derecho del trabajador a reclamar una indemnización por daños y perjuicios si es despedido injustificadamente antes del vencimiento del plazo acordado.
