recursos humanos – Lucas Alonso Carli

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Seguro de cese laboral en Argentina: cómo funciona, ventajas, riesgos y claves para implementarlo en tu empresa

13 de noviembre de 2025capitalización individual, cesantías colombia, cnv, compliance laboral, convenios colectivos, cts perú, cuentas individuales, derecho laboral empresas, fgts brasil, gestión de riesgos laborales, indemnización por despido, Ley de Contrato de Trabajo, pasivo laboral, pymes argentina, recursos humanos, seguro de cesantía chile, seguro de cese laboral, supervisión ssn, tutela frente al despidoDerecho Empresarial, Derecho LaboralLucas Alonso Carli

⏱ Tiempo de lectura: 7 minutosSeguro de cese laboral en Argentina: marco legal, ventajas, riesgos y guía práctica para empresas. Cómo implementarlo con solvencia y reducir litigios.

¿Se puede despedir por WhatsApp en Argentina? Qué dice la ley, qué resolvieron los jueces y cómo actuar sin exponerse

5 de noviembre de 2025artículo 243 LCT, cadena de custodia digital, carta documento, comunicación de despido, derecho laboral para empresas, despido con causa, despido por whatsapp, jurisprudencia laboral argentina, notificación fehaciente, prueba informática, recursos humanosDerecho Empresarial, Derecho LaboralLucas Alonso Carli

⏱ Tiempo de lectura: 7 minutos¿Despedir por WhatsApp es válido? Análisis legal y jurisprudencia en Argentina, riesgos probatorios y un protocolo práctico para empresas.

Despido con causa sin pruebas: por qué la informalidad y una carta documento imprecisa pueden salir carísimas

9 de octubre de 2025artículo 243 LCT, asesoramiento laboral, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, carga de la prueba, carta documento, compliance laboral, derecho laboral empresas, despido con causa, estrategia legal empresarial, indemnización por despido, informalidad laboral, legajo del empleado, normativa laboral argentina, política disciplinaria, prueba en juicio laboral, pyme, recursos humanos, registro de asistencia, riesgos laborales, sanciones disciplinariasDerecho Empresarial, Derecho LaboralLucas Alonso Carli

⏱ Tiempo de lectura: 6 minutosDespido con causa: cómo redactar la carta documento, probar la injuria y evitar juicios por informalidad. Guía práctica para empresas con checklist y consejos.