Estudio Alonso Carli & Asociados
Estudio Jurídico Contable
Cuando una persona es monotributista y, al mismo tiempo, trabaja en relación de dependencia, surgen muchas dudas e interrogantes sobre los impuestos a pagar y cómo afecta esto en términos de Ganancias. En iProfesional, queremos brindarte todos los detalles para que puedas comprender esta situación.
Cuando recibimos transferencias de dinero elevadas, como por ejemplo 500.000 pesos, pueden surgir dudas acerca de cómo esto puede afectar nuestra relación con la AFIP (Administración Federal de Ingresos Públicos). En este artículo, te brindaremos información clave sobre qué sucede al recibir transferencias de gran monto y cómo evitar conflictos con el fisco argentino.
Aquó se explican las diferencias entre trabajar como monotributista y en relación de dependencia, y cómo algunas empresas pueden estar tratando de evitar ciertas obligaciones laborales haciendo que sus empleados facturen como monotributistas.
Generalmente, el primer consejo que recibe un contribuyente es inscribirse en el monotributo. Es cierto que esta figura legal tiene muchas ventajas, como la posibilidad de contar con una obra social o realizar aportes jubilatorios. Pero debes saber que en algunos casos el monotributo no es la mejor opción. En este artículo te contamos todo lo que necesitas saber para tomar la decisión más acertada y evitar problemas a largo plazo.
En este artículo se abordarán dos conceptos importantes en materia de impuestos y trabajo: el monotributo y la relación de dependencia. El monotributo es un régimen impositivo que permite a las personas pagar mensualmente sus impuestos con una suma fija. Por otro lado, el trabajo en relación de dependencia es aquel en el que una persona trabaja bajo la subordinación y control de otra persona o empresa. Es importante tener en cuenta que hay casos en los que un empleado es obligado a facturar como monotributista, lo que se considera fraude a la ley. Si te encuentras en esta situación, puedes exigir a tu empleador que registre la relación laboral y obtener las condiciones de trabajo de un empleado en blanco, además de reclamar una indemnización. En este artículo te explicaremos cómo hacerlo.
Una empresa consiguió amparo contra AFIP fuera de plazo. Para los jueces, suspender la CUIT sin resolución fundada es de una ilegalidad permanente.
La Administración Federal de Ingresos Públicos informó acerca de estas situaciones y si son compatibles. Conoce cómo funciona.
La Administración Federal de Ingresos Públicos informó acerca de estas situaciones y si son compatibles. Conoce cómo funciona.
La AFIP publicó en su web la tabla de Categorías vigente a partir del 01/01/2023. Siendo el nuevo límite de permanencia en el régimen $ 5.650.236,51 para la categoría H y $ 8.040.721,19 para la categoría K.
En el inicio de 2023 comenzará a regir una nueva tabla, y los aportes serán entre un 72,48% y un 102,14% más altos que los actuales; está previsto un fuerte aumento, dispuesto por ley, del importe para la obra social; las facturaciones topes del sistema se incrementan por debajo de la inflación, perjudicando a los contribuyentes
