⏱ Tiempo de lectura: 8 minutosArtículo 55 de la Ley 27.802: por qué puede ser inconstitucional y cómo afecta la actualización de créditos laborales en Argentina.
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⏱ Tiempo de lectura: 7 minutosLa Justicia confirmó una relación laboral encubierta bajo contrato de distribución. Qué mira el juez y cómo proteger tus derechos o los de tu empresa.
⏱ Tiempo de lectura: 6 minutosIntroducción Un reciente fallo laboral encendió todas las alarmas en el mundo empresario: además de condenar a tres sociedades por ocho años de trabajo no registrado, el juzgado alcanzó también a sus socios, impuso una reparación integral por los daños …
⏱ Tiempo de lectura: 2 minutosCuando se inicia una demanda, notificar correctamente al demandado es clave. Pero ¿qué ocurre si se utiliza el domicilio que figura en el DNI y esa persona ya no vive allí? ¿Puede considerarse válida esa notificación? Un reciente fallo de la Cámara Nacional del Trabajo trae claridad sobre esta cuestión, fundamental para empleadores y trabajadores involucrados en juicios laborales.
⏱ Tiempo de lectura: 2 minutosEn el derecho laboral argentino, el despido con justa causa debe cumplir ciertos requisitos formales y sustanciales. Uno de los más importantes es la claridad en la comunicación del motivo del despido. Si esta condición no se cumple, el despido puede ser considerado injustificado, con importantes consecuencias para el empleador. Un reciente fallo de la Cámara Nacional del Trabajo reafirma este principio y sirve como advertencia clara para empresas y empleadores.