injuria laboral – Lucas Alonso Carli

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Licencia médica y trabajo para otra empresa: cuándo la Justicia avala el despido con causa en Argentina

25 de marzo de 2026buena fe contractual, conflictos laborales, derecho laboral argentino, despido con causa, empleadores y RRHH, injuria laboral, jurisprudencia laboral, LCT, licencia médica, telegrama laboralDerecho Empresarial, Derecho Laboral, Derecho laboral empresas, Derecho laboral trabajadoresLucas Alonso Carli

⏱ Tiempo de lectura: 5 minutosLicencia médica y despido con causa en Argentina: cuándo trabajar para otra empresa puede considerarse injuria laboral, qué exige la LCT y cómo lo analiza la Justicia.

Despido con causa en Argentina: cómo acreditar la injuria laboral y cumplir el art. 243 LCT sin errores costosos

13 de febrero de 2026artículo 242 LCT, artículo 243 LCT, asesoramiento laboral pymes, carta documento laboral, clima laboral, CNAT, conflictos laborales, defensa empleadores, derecho laboral empresas, despido con causa, injuria laboral, litigios laborales, protocolos de acoso, sanciones disciplinarias, violencia laboralDerecho laboral trabajadoresLucas Alonso Carli

⏱ Tiempo de lectura: 7 minutosDespido con causa: cómo probar la injuria laboral y redactar la carta documento según el art. 243 LCT para reducir riesgos y juicios.