Estudio Alonso Carli & Asociados
Estudio Jurídico Contable
En el ámbito laboral, la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) prevé diversas licencias para proteger los derechos y el bienestar de los trabajadores. En este artículo, exploraremos las principales licencias establecidas por la LCT, incluyendo las vacaciones, la licencia por maternidad y las licencias especiales. Conocer estos derechos es fundamental para que los trabajadores puedan disfrutar de un merecido descanso y afrontar situaciones personales importantes sin preocupaciones.
En el ámbito laboral, es lamentablemente común encontrar situaciones en las que los trabajadores no están debidamente registrados por sus empleadores. Esto plantea un interrogante importante: ¿Qué derechos tienen los herederos de un trabajador no registrado en caso de fallecimiento? En este artículo, exploraremos esta cuestión y proporcionaremos información clave para comprender el tema.
n el ámbito de las relaciones laborales, surge un tema que ha generado debate y discusión: las relaciones entre cónyuges. Aunque la ley no aborda específicamente este tema, la doctrina y la jurisprudencia han analizado la posibilidad de contratar laboralmente entre esposos. Esto ha generado posturas divergentes, pero en este artículo te presentaremos nuestra perspectiva y conclusiones al respecto.
Conocé los plazos establecidos por la legislación laboral para el pago del Sueldo Anual Complementario. El aguinaldo, también conocido como el Sueldo Anual Complementario (SAC), es un derecho que garantiza a los empleados una compensación económica adicional en Argentina. Sin embargo, es importante conocer los plazos establecidos por la legislación laboral para asegurarse de recibir este beneficio a tiempo. En este artículo, te informaremos sobre los plazos para el pago del aguinaldo y la importancia de cumplir con estas fechas.
Entendiendo tus derechos como trabajador. En este artículo, exploraremos el tema de la reducción de sueldos por parte de los empleadores y los derechos de los trabajadores en estas situaciones.
Los trabajadores registrados en Argentina gozan de cobertura médica a través de una obra social. Qué pasa con el servicio si la persona es despedida de su puesto.
Aquó se explican las diferencias entre trabajar como monotributista y en relación de dependencia, y cómo algunas empresas pueden estar tratando de evitar ciertas obligaciones laborales haciendo que sus empleados facturen como monotributistas.
Contrato de trabajo a plazo fijo en Argentina, regulado por la Ley de Contrato de Trabajo Número 20.744, y cuáles son sus requisitos, la importancia de cumplir con el deber de preaviso al finalizar el contrato y las consecuencias de no hacerlo. El derecho del trabajador a reclamar una indemnización por daños y perjuicios si es despedido injustificadamente antes del vencimiento del plazo acordado.
