La reciente Ley de Bases 27.742 y su Decreto 847/2024 habilitan un Sistema de Fondo de Cese Laboral como alternativa para cubrir la indemnización por despido. Si usted dirige una PyME o integra Recursos Humanos, este esquema puede ordenar costos, reducir conflicto y dar previsibilidad. También plantea desafíos operativos y legales que conviene evaluar antes de adherir.
