⏱ Tiempo de lectura: 7 minutosLa Justicia confirmó una relación laboral encubierta bajo contrato de distribución. Qué mira el juez y cómo proteger tus derechos o los de tu empresa.
¿Todo trabajo implica relación laboral? Qué dice la Justicia sobre los contratos de servicios y el vínculo de dependencia
⏱ Tiempo de lectura: 2 minutosNo todo aquel que presta un servicio tiene un contrato de trabajo. En una reciente sentencia, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo volvió a marcar los límites entre una simple prestación de servicios y una verdadera relación laboral. Este tema es clave tanto para trabajadores como para empleadores, ya que una incorrecta calificación del vínculo puede derivar en conflictos judiciales, sanciones o reclamos económicos inesperados.
¿Qué se necesita para que proceda el abandono de trabajo según la Ley de Contrato de Trabajo?
⏱ Tiempo de lectura: 2 minutosEl abandono de trabajo es uno de los motivos que las empresas pueden invocar para despedir con justa causa a un empleado. Sin embargo, no basta con que el trabajador deje de asistir al lugar de trabajo: la ley impone condiciones específicas que deben cumplirse para que esta causal sea válida. En este artículo te explicamos en qué casos puede aplicarse, qué requisitos legales existen y cómo actuar ante una intimación por presunto abandono.
El Monotributo No Oculta la Relación Laboral: Jurisprudencia Relevante
⏱ Tiempo de lectura: 2 minutosEn un fallo reciente, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo reafirmó que la inscripción como monotributista y la emisión de facturas por honorarios no excluyen la existencia de una relación laboral cuando se verifican los elementos característicos de subordinación y dependencia. El caso involucró a un abogado que, a pesar de estar registrado como monotributista, prestaba servicios de manera continua y bajo dirección en una empresa, lo que llevó al tribunal a reconocer la existencia de un vínculo laboral encubierto.