En materia laboral, improvisar sale caro. Un mal intercambio telegráfico, una desvinculación mal armada o una documentación floja pueden convertir un problema manejable en un juicio costoso. Si tenés empleados, la pregunta no es si va a aparecer un reclamo — es si vas a estar preparado cuando aparezca.
Asesoro empresas en prevención de conflictos laborales: armado de sanciones, desvinculaciones bien documentadas, auditorías de legajos y registración. Cuando el conflicto ya estalló, defiendo en SECLO, en el Ministerio de Trabajo y en sede judicial, con un criterio claro: reducir la exposición económica lo máximo posible.
Ser abogado y contador me permite evaluar cada situación con los números en la mano. No te digo lo que dice la ley en abstracto — te digo cuánto te sale cada opción y cuál conviene. Si tenés una situación laboral que te preocupa o querés ordenar antes de que te cueste plata, hablemos.