⏱ Tiempo de lectura: 6 minutosLa registración laboral ante ARCA no se limita a verificar si un trabajador está “en blanco”. Una fecha de ingreso incorrecta, una remuneración inferior a la real, una jornada mal declarada o una relación directamente no registrada pueden generar consecuencias laborales, previsionales y probatorias. Qué deben revisar trabajadores, empleadores y empresas bajo el régimen vigente.
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